Dans le secteur de la construction, les termes vêtements de travail et EPI (Équipements de Protection Individuelle) sont souvent utilisés de manière interchangeable. Pourtant, ils ne désignent pas la même chose et n’ont pas le même rôle en matière de sécurité et de réglementation.
Comprendre cette différence est essentiel pour rester conforme à la législation suisse, protéger efficacement vos équipes et éviter tout risque en cas de contrôle ou d’accident.
Qu’est-ce qu’un vêtement de travail ?
Les vêtements de travail sont des tenues professionnelles conçues principalement pour :
- protéger contre l’usure quotidienne,
- améliorer le confort,
- identifier les travailleurs,
- offrir une image professionnelle à l’entreprise.
Exemples de vêtements de travail :
- pantalons de travail renforcés,
- vestes et softshells de chantier,
- t-shirts et polos professionnels,
- salopettes et combinaisons,
- vêtements thermiques ou imperméables.
👉 Les vêtements de travail ne sont pas toujours considérés comme des EPI, sauf s’ils protègent contre un risque spécifique certifié.
Qu’est-ce qu’un EPI (Équipement de Protection Individuelle) ?
Les EPI sont des équipements destinés à protéger directement contre un danger identifié sur le chantier.
Ils sont réglementés et doivent répondre à des normes strictes.
Exemples d’EPI :
- casques de chantier,
- chaussures de sécurité,
- gants de protection,
- lunettes de protection,
- protections auditives,
- masques respiratoires,
- harnais antichute.
👉 Les EPI sont obligatoires dès qu’un risque existe.
Différences clés entre vêtements de travail et EPI
| Critère | Vêtements de travail | EPI |
|---|---|---|
| Objectif principal | Confort & protection contre l’usure | Protection contre les risques |
| Normes obligatoires | Pas toujours | Oui (normes EN) |
| Protection contre un danger | Indirecte | Directe |
| Obligation légale | Variable | Obligatoire si risque |
| Exemple | Pantalon de travail | Casque, chaussures S3 |
Quand un vêtement devient-il un EPI ?
Un vêtement de travail devient un EPI lorsqu’il est certifié pour protéger contre un risque précis, par exemple :
- vêtement haute visibilité (EN ISO 20471),
- vêtements anti-coupure,
- vêtements ignifugés,
- vêtements contre les produits chimiques,
- vêtements anti-arc électrique.
Dans ce cas, il est soumis aux mêmes obligations légales que les autres EPI.
Qui est responsable de fournir les EPI en Suisse ?
En Suisse, l’employeur est responsable de :
- l’évaluation des risques,
- la fourniture gratuite des EPI,
- la formation à leur utilisation,
- le remplacement des équipements défectueux.
Les indépendants doivent également s’équiper conformément aux règles de sécurité.
Pourquoi cette distinction est importante pour votre entreprise
Bien faire la différence entre vêtements de travail et EPI permet de :
✔ respecter la réglementation suisse
✔ éviter les sanctions et arrêts de chantier
✔ réduire les risques d’accidents
✔ optimiser les coûts d’équipement
✔ garantir la sécurité réelle des travailleurs
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